Glossario della Consulenza Strategica

Cosa significa Diversity e inclusion in consulenza strategica?

Il significato di diversity e inclusion spiegato in modo semplice è: due cose distinte. La diversità riguarda chi è presente in azienda: genere, età, provenienza, percorsi. L’inclusione riguarda se quelle persone possono contribuire davvero, essere ascoltate e crescere.

Cosa vuol dire Diversity e inclusion in termini tecnici?

Quando un consulente strategico parla di diversity e inclusion, intende: le politiche di gestione della composizione della popolazione aziendale lungo dimensioni demografiche e cognitive (diversity) e delle condizioni che ne consentono la piena partecipazione (inclusion), misurate rispettivamente con indicatori di rappresentanza e con rilevazioni percettive. In Italia il riferimento tecnico è la prassi UNI/PdR 125:2022 sulla certificazione della parità di genere, con requisiti su politiche, indicatori e monitoraggio.