Glossario della Consulenza Strategica

Cosa significa Onboarding in consulenza strategica?

Il significato di onboarding spiegato in modo semplice è: il percorso di inserimento di una persona appena assunta: imparare il lavoro, conoscere i colleghi, capire come funziona l’azienda. Un buon inserimento nei primi mesi incide molto sulla decisione di restare.

Cosa vuol dire Onboarding in termini tecnici?

Quando un consulente strategico parla di onboarding, intende: il processo strutturato di integrazione dei nuovi assunti, articolato su dimensioni operative (strumenti, procedure), relazionali (rete interna, referenti) e culturali (valori, norme implicite), con durata tipica da uno a sei mesi e responsabilità condivise tra HR e manager di linea. La ricerca lo correla a tempi di produttività e retention nel primo anno; il termine si estende all’attivazione dei nuovi clienti nei servizi.