Glossario della Consulenza Strategica

Cosa significa Succession planning in consulenza strategica?

Il significato di succession planning spiegato in modo semplice è: la preparazione anticipata di chi prenderà il posto delle persone nei ruoli chiave, quando andranno in pensione o cambieranno incarico. Riguarda le posizioni dirigenziali dell’azienda, distinte dal passaggio della proprietà tra generazioni.

Cosa vuol dire Succession planning in termini tecnici?

Quando un consulente strategico parla di succession planning, intende: il processo di identificazione delle posizioni critiche, mappatura dei potenziali successori per orizzonte di prontezza (immediato, uno-due anni, tre-cinque anni) e sviluppo mirato dei candidati individuati. Gli strumenti tipici sono la matrice a nove caselle (performance per potenziale) e le revisioni periodiche di talento con il vertice. Nell’impresa familiare si distingue dal passaggio generazionale, che integra anche le dimensioni proprietarie e familiari.