Glossario della Consulenza Strategica

Cosa significa Talent acquisition in consulenza strategica?

Il significato di talent acquisition spiegato in modo semplice è: la ricerca e l’acquisizione delle persone che serviranno all’azienda, guardando al fabbisogno dei prossimi anni. È un’attività più ampia della selezione, che si limita a coprire le posizioni aperte oggi.

Cosa vuol dire Talent acquisition in termini tecnici?

Quando un consulente strategico parla di talent acquisition, intende: l’approccio strategico all’acquisizione di risorse, orientato al fabbisogno prospettico derivato dai piani di business, che integra employer branding, costruzione di bacini di candidati (talent pool), relazioni con le fonti di reclutamento e selezione. Si distingue dal recruiting per l’orizzonte temporale e per la natura proattiva; le metriche di riferimento aggiungono a tempo e costo di copertura la qualità dell’assunzione misurata a dodici mesi.